اليوم في الشريط الإخباري لقناة الإخبارية السورية عرضوا خبراً عن شركة ألمانية قامت بفصل موظف من العمل لأنه حول يومياته في العمل إلى قصة ...
و يبدو أن هذا تهديد مبطن من الحكومة لكل من يفكر عندنا في كتابة يومياته عن مشاكله في عمله ...و الله أعلم ...
و خاصة بعد أن قمنا على مدى فترة من الزمن بنشر يوميات مدرس ...لنوصل للناس المعاناة الحقيقية للمدرس ..بعيداً عن الصورة الوردية التي أراد علي سعد أن يرسمها ...أو بعد عدة شكاوى من معلمين و غيرهم على سوء معاملتهم في وظيفتهم...
بخصوص ذلك الموظف ...فأنا لم أتاكد من صحة هذا الخبر و لا أدري إن كان صحيحاً ...أو مجرد فبركة ...
و لكن في حال كان صحيحاً فعلى الإغلب أن ذلك الموظف كان يعمل في شركة قطاع خاص ...و عندها من حق تلك الشركة أن تطبق قوانينها الخاصة على عمالها و موظفيها ...و ربما لدى تلك الشركة قانون عن سرية العمل و بالتالي فإن هذا الموظف بنشر يومياته قد خالف ذلك القانون ...و إلا فعندها من حق هذا الموظف أن يرفع دعوى قضائية على تلك الشركة بتهمة الفصل التعسفي ...و أن يطالبها بتعويض مناسب و الله أعلم ...
أما بالنسبة لشركات القطاع العام و مؤسساته ..و أعني عندنا هنا في سورية ...فالسرية مطلوبة في قطاعات تتضمن السرية في قانونها و نظامها الداخلي ...كالجيش و الشرطة و بعض القطاعات الحساسة كمجلس الوزراء أو قطاع النفط أو غيرها ...و هي غالباً ما تعنون مراسلاتها و مطبوعاتها و مذكراتها بعبارة سري أو سري جداً أو غيرها ...
أما في قطاعات ثانية ...كقطاع النقل ...أو الصحة ...أو التعليم أو التعليم العالي أو البلديات أو الكهرباء أو القطاعات العامة المشابهة ...فهي لا تتطلب السرية في عملها ..بل بالعكس تتطلب العلنية ...و الشفافية ...أو على الأقل نظرياً ...و لا يوجد في نظامها الداخلي أو أي من قوانينها المعمول بها ما يمنع من الحديث عن يوميات العمل أو مشاكله ...اللهم إلا التعميمات الشفهية التي هي بحد ذاتها مخالفة للقانون و الهدف منها التغطية على مخالفات ارتكبها من أصدروا هذه التعميمات مثلاً ...
فما رأيك مثلاً لو صدرت نتائج البكالوريا معنونة بسري جداً ...أو لو صدرت المناهج و عليها عبارة ممنوع التداول أو النشر ...!!!أو أن تصدر فاتورة الكهرباء ثم تمنع من الإطلاع عليها بحجة أنها سري جداً ...!!!
فمثلاً يريد أحدهم أن يقوم مدير تربية بضرب مدرس في مكتبه ...ثم أن يمنعه من الحديث عن ذلك ...
إن نشر هذه الحادثة ليس هو فقط حق له ..بل و من حقه أن يطاب بتعويض على ذلك ...و لا جد في ذلك انتهاكاً لأي قانون ...بل بالعكس في الحديث عن ذلك سعي لتطبيق روح القانون ...لمنع هذه المخالفات من أن تتكرر ...و إلا استمر المسيء في إساءته و هو لا يخشى رقيباً و لا مساءلة ...و الله أعلم ...
لم تنتبه قناة الإخبارية لعشرات المقالات التي تتحدث عن قيام موظفين بفضح أو نشر وثائق عن الفساد في مؤسساتهم في ألمانيا و غيرها ...و لكنها لقطت فوراً خبراً مزعوماً عن فصل موظف لأنه تحدث عن مشاكل عمله ...و أعتقد أنكم تعرفون لماذا هذه الغفلة هناك و الانتباه هنا ...و الله أعلم ...
و أتوقع بعد هذه المقالة أن تقوم الحكومة بإصدار قانون يجرم أو يمنع الحديث عن يوميات العمل ....حتى في أعمال عادية لا أسرار فيهخا ...من منطلق التوجه الجديد نحو مزيد من حرية التعبير و الإعلام الذي تنادي به هذه الحكومة ...فسيكون قرار كهذا منسجماً و متناسباً مع هكذا توجه ...
لقد حاول علي سعد قبلاً أن يمنع المدرسين من الإدلاء بتصريحات صحفية ...مخالفاً بذلك القانون الذي يمنعه من إعطاء توجيهات كهذه ...لأنه أساساً لا يوجد في القانون ما يسمح له بمنع المدرسين من الحديث مع الصحافة ...و الله أعلم ...و لم أجد أحداً يساءل علي سعد على ما فعله ...
و كان هدف علي سعد من هذا التعميم ...و الله أعلم ...أن يغطي على عشرات الأخطاء التي قام بها في التربية و يمنع الناس من معرفة تجاوزاته أو أخطائه أو أخطاء وزارته ...
إن صدور قانون كهذا يمنع الموظف في إدارات عادية من الحديث عن مشاكل عمله يتطلب تعديل قانون العاملين الأساسي ...و هذا يتطلب موافقة مجلس الشعب ...و ليس مجلس الوزراء فقط ...و لكن مجلس الشعب كما عودنا دائماً يصوت بنعم على اللي بيسوى و اللي ما بيسوى طالما أن القنون أتاه من الحكومة ..., اشتهيناه مرة واحدة فقط أن يصوتن بلا ... يعني بس مرة على الأقل قدام الناس ...
و بالصدفة فإن قانون العاملين الأساسي تتم إعادة صياغته في مجلس الشعب ...بالصدفة ...
و بالصدفة البحتة فقط توقعوا صدور فقرة مكتوبة بخط صغيرجداً و تسمح لمجلس الوزراء بفصل أي موظف يتحدث عن أي مشكلة أو يكتب أي شكوى تحصل له في عمله ...لا لشيء إلا ليعطوا الموظف المزيد من حرية التعبير عن مشاكله ...و الله أعلم ..
يعني بدن يخالفوا القانون ...و ممنوع تشكي ...
بدن المدرس ياكل قتلة بمكتب مدير التربية و يسد تمو و ينسى الموضوع ...
بدن مدير دائرة يعمل العمايل ...و الموظف يطنش ...
بدن المدير و الموجهين يفلحوا بالمدرسين ..و المدرسين ينسوا الموضوع من باب سرية التخوز# في العمل ..
طيب ليش ما بتحاسبوا الي عم يسء بدل ما تسدو تم الي عم ياكل الإساءة ...
الله أعلم ...
موضوع: هل من حق الموظفين كتابة يومياتهم أو التحدث عن مشاكلهم في العمل ... 
السبت يوليو 16, 2011 6:59 pm
